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刘强东在回应最近的民意:180000户负责任的选择我没有

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  近日,在喧嚣,始终刘强东外旷日持久的舆论终于寂静的声音,他首次以响应的朋友圈最近的一次舆论称,“负责18万个家庭,我有别无选择”。

  刘强东无疑是痛苦的煎熬。

  在一方面,他似乎有眼睛京东“病入膏肓”:员工的快速扩张,指挥的人越来越多,越来越少的人的工作,更多的人偷懒迅速增加!如果这种情况持续下去,是没有希望京东注定!该公司将逐渐被无情淘汰!

  在另一方面,京东近18万名员工180,000这个家庭背后的脸,刘强东也有一个巨大的责任,他必须让前面的人真正艰苦的工作,生活越来越好!

  这样的场景并不奇怪,京东过去,速度太快,来掩盖很多问题而不自知。

  随着中国互联网的不断扩大人口红利,京东精密锁芯跑道,以及高效的执行攻城掠地,创造一个优质的电力供应商,自建物流,高效率的供应链整合管理的核心竞争力,等。。在倏然中,京东的快速发展成为一家拥有近18万名员工行业巨头。

  而现在,随着人口红利,经济放缓的逐渐消失,京东“实现跨越式增长,界定了价格”将会出现,一步一步。刘强东在整个企业中最痛苦,最,稀释文化和价值观能腐蚀,如疏于内部管理,员工的斗志下死。

   由于京东创始人刘强东珍惜比任何人都更京东; 180000名员工作为管理者,他比任何人都负责开发更好更京东。

  如果可以容忍少数“混日子”谁泰然处之,那一定是绝大多数员工的不公平。如果你保持温和状态,懒惰,懈怠任其发展,势必破坏更多的员工的未来竞争力。

  和谐是迈向衰退?或者快速刮骨疗伤,赢得长远发展?刘强东没有选择的余地。近来各种“一下子”操作,让很多人难以在感情上接受,但理性的思考,致力于这一变化和快速移动也许京东,京东所有那些谁是在很多的合作伙伴和消费者仍在工作,是最好的选择,因为它保持了绝大多数人的利益和公平。

   今天,京东近18名全职员工,这背后的关联是近18户; 旗下拥有21个万多商业伙伴京东平台,并间接导致了就业机会超过10万成发展的京东是 。。。。。。这个庞大的人口责任,社会责任之间的关系。

  京东现在必须重新修补过去的问题,并巩固其未来的成长道路,接下来让我们来跑一跑,可以一步一个更加坚实的轨道上。

  痛苦的时刻,为了更美好的明天。

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国民技术是一组的“暴君”大鳄磁盘访问
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